为了进一步推动“创建学习型团队”的建设进程，提高管理人员管控能力，2014年6月28日至29日，奔驰宝马11222线路(中国)Testing Center邀请吉林大学黄冬梅教授走进敖东大讲堂，对敖东集团内各公司的中高层管理人员进行了以“基于胜任力的非人力资源的人力资源管理”与“情商与影响力”为主题的培训。

    黄冬梅教授是吉林大学哲学社会学院心理学系主任，资深心理学教授、心理学博士、行为金融学博士后，美国国际高级人力资源管理师（IPMA-HR）、美国国际高级人力资源管理师职业分析专家，中国人力资源和社会保障部人才测评师。

    在为期两天的培训中，黄教授围绕提升非人力资源管理人员的管理技能与技巧，胜任力模型建设，情商与影响力的关系，情绪调整的方式方法等方面进行了生动细致的讲解，并通过案例讨论、课堂测评与互动等多种授课方式活跃了课堂氛围，达到了良好的培训效果。

    在公司管理层的高度重视与参训人员的积极配合下，此次培训达到了预期效果，通过本次培训，使公司管理人员对于提升管理能力，提高自身认知等方面裨益良多，为优化公司人才结构，提升公司整体管理水平，增强公司管控能力提供了行动指南。